利来国老牌来就送38

利来国老牌来就送38集团召开全面深化改革推进会议
2月21日，集团召开经营班子成员及集团职能部门负责人参加的全面深化改革推进会议，就集团2014年提出的“创新机制、激发活力、抓住重点、全面增利”的总体思路进行了广泛的讨论，突出改革的重要地位，分解和部署2014的改革任务，大力推进深化改革工作。集团李平总裁出席会议并做了讲话。

李平总裁强调，改革是大势所趋、人心所向，也是建设一流企业的内在要求和企业发展的动力之源，公司系统要认真领悟“创新机制、激发活力、抓住重点、全面增利”年度工作思路精神，切实把思想和行动统一到集团公司全面深化改革的战略部署上来。各职能部门、各下属企业要迅速行动起来，加大推动力度，建好工作机制。

李平总裁要求，集团各级系统要深刻把握改革的主要任务，坚定改革方向。我们要着力改进体制机制，优化集团管控、投资决策、选人用人、激励约束等方面存在的问题，建立适应新情况、新要求的治理结构，贯彻落实“精干、高效、高薪”的薪酬制度，精简机构，优化流程，改革考核机制，打破内部平均主义、暮气沉沉的氛围，逐步形成一种能上能下、奖优罚懒的机制。各部门、各企业要增强紧迫感，抓紧研究制定方案，既要触及深层次矛盾，又要切合集团实际，真正实现增强企业活力、实现集团利益最大化的改革最终目的。要正确处理好集团与部门、进度与质量、改革任务与日常工作的关系，不折不扣、积极主动地抓好落实。

对于集团全面深化改革的路径，李平总裁指出应分为三个阶段，一是改革工作思路、设想、内容展开讨论，广泛征求意见；二是就所征求到的意见确定原则和工作方法；三是就确定的原则和方法，提出实施方案，并贯彻落实执行。